Thu nhập không đủ, không dư
Thời gian trống chưa biết làm gì
Chưa thấy rõ con đường/lộ trình thăng tiến nghề nghiệp trong tương lai
Chưa được học chuyên sâu và bài bản lộ trình về việc dạy kỹ năng và tư duy cho trẻ em. Không thấy bản thân phát triển và thay đổi
Muốn chuyển lĩnh vực/công tác khác nhưng chưa đủ kiến thức và kinh nghiệm
Chưa được gia nhập vào cộng đồng sinh hoạt chia sẻ về cách dạy trẻ tư duy và kỹ năng
Dạy nhưng không thấy trẻ thay đổi nhiều
Muốn đổi mới giáo án, phương pháp nhưng bị giới hạn, cảm thấy nhàm chán
Lương: 200,000đ/giờ, bao gồm đào tạo và chuẩn bị bài trước khóa học
Được học 50 giờ nâng cao kỹ năng sư phạm và huấn luyện từ người Sáng lập, hiệu trưởng EFK Việt nam Ông Bùi Đỗ Nguyên
Được truyền cảm hứng và học hỏi từ đồng sáng lập và chủ tịch EFK Việt Nam ông Nguyễn Tuấn Quỳnh
Được học 50 giờ nâng cao kỹ năng kinh doanh, phát triển dự án thực tế từ đồng sáng lập, Cố vấn dự án Nguyễn Phương Nam
Được học tư duy, kiến thức, kỹ năng, cách tạo động lực cho trẻ đến từ hệ thống đào tạo EFK Israel
Được chứng nhận là chuyên gia đào tạo đạt tiêu chuẩn EFK Israel
Được có cơ hội du lịch và học hỏi giao lưu tại Israel
Tham gia giao lưu và học hỏi với cộng đồng giáo viên EFK toàn cầu
Lộ trình học tập, đào tạo và thăng tiến rõ ràng
- Tiêu chuẩn: Vượt qua kỳ thi dạy thử của EFK.
- Quyền lợi:
+ Được đào tạo (20 giờ) về: bộ năng lực giảng dạy EFK, quy trình giảng dạy của EFK, văn hóa EFK và 1 module demo.
+ Lương: 50.000đ/giờ.
+ Trợ cấp: không.
+ Thưởng: không.
- Tiêu chuẩn:
+ Hoàn thành báo cáo thực tập.
+ Điểm đánh giá của giáo viên trên 8.
+ Dạy chính thức 24 buổi.
- Quyền lợi:
+ Được đào tạo (20 giờ) giáo án chi tiết module 1, 2.
+ Lương: 150,000đ/giờ.
+ Trợ cấp: không.
+ Thưởng: không.
- Tiêu chuẩn: Điểm đánh giá 12 buổi học trên 8.
- Quyền lợi:
+ Được đào tạo (20 giờ) về: huấn luyện kỹ năng nâng cao và giáo án chi tiết các module tiếp theo.
+ Lương: 200,000đ/giờ.
+ Trợ cấp: Theo số km di chuyển.
+ Thưởng: Dựa trên hiệu quả giảng dạy và báo cáo nhận xét trẻ và dựa trên hiệu quả tham gia chương trình đào tạo tại EFK.
- Tiêu chuẩn:
+ Vượt qua vòng phỏng vấn tư duy, kỹ năng, động lực của một đối tác.
+ Đã là giáo viên kinh nghiệm ít nhất 1 năm và đã từng là chuyên viên giám sát hoặc chuyên viên đào tạo ít nhất 1 năm.
- Quyền lợi:
+ Được đào tạo (20 giờ) về: kỹ năng quản lý 1 trung tâm EFK.
+ Thu nhập: Chia sẻ lợi nhuận tại trung tâm quản lý.
+ Thưởng: dựa trên thành tích và hiệu quả kinh doanh.
+ Phúc lợi: cơ hội tham gia các chuyến du lịch và giao lưu toàn cầu cùng EFK các nước.
- Tiêu chuẩn:
+ 90% các lớp học được phản hồi trên 9 điểm.
+ Đã là giáo viên kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
+ Vượt qua phỏng vấn và test.
- Quyền lợi:
+ Được đào tạo (20 giờ) về: giáo án chi tiết module 1 - 2.
+ Lương: 250,000đ/giờ.
+ Trợ cấp: theo số km di chuyển.
+ Thưởng: dựa trên hiệu quả giám sát, dự giờ và kèm cặp.
- Tiêu chuẩn:
+ 90% các lớp học được phản hồi trên 9 điểm.
+ Vượt qua phỏng vấn và test.
+ Đã là giáo viên kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
- Quyền lợi:
+ Được đào tạo (20 giờ) về kỹ năng đào tạo huấn luyện giáo viên EFK.
+ Lương: 300,000đ/giờ.
+ Trợ cấp: theo số km di chuyển.
+ Thưởng: dựa trên hiệu quả đào tạo.
Gởi CV và đơn xin việc vào địa chỉ email: tuyendung@efkvietnam.com
Nếu phù hợp sẽ nhận email mời tham gia phỏng vấn trực tiếp
Tham dự chương trình đào tạo năng lực giảng viên EFK và làm bài test
Dạy thử và đánh giá năng lực theo chuẩn EFK
Dạy thực tập tại EFK Việt Nam
Dạy chính thức tại EFK Việt Nam
EFK Việt Nam
Địa chỉ: Toà nhà Blue Diamond, lầu 2, Y2-3-4 đường Hồng Lĩnh, Phường 15, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh
Email: efkvietnam.official@gmail.com
Website: efkvietnam.com
Hotline: 0909305354
- Giúp trẻ xác định điều mình mong muốn và không mong muốn rõ ràng, từ đó hình thành cá tính cho bản thân.
- Giúp trẻ hiểu rõ 4 động lực chủ yếu của bản thân để luôn duy trì và phát huy năng lực, kết quả.
- Rèn luyện sự tự tin trong thuyết trình thuyết phục và tư duy phản biện.
- Học và thực hành các kỹ năng: Tập trung vào mục tiêu, mong muốn đổi mới, tự động viên, hợp tác trong nhóm, làm điều không mong muốn, Lập kế hoạch kinh doanh nâng cao, quản lý chi phí, chịu trách nhiệm.
- Giúp trẻ hoàn thiện bản thân và khát khao học và tạo đột phá cho bản thân
- Trẻ học và rèn luyện tư duy nhạy bén với những thay đổi xung quanh, khả năng tìm kiếm cơ hội.
- Trẻ học cách nói chuyện và thuyết phục đám đông, đảm phán và ra quyết định quan trọng.
- Trẻ thực hành kỹ năng đối diện với thất bại, lập kế hoạch kinh doanh thực tế nâng cao, quản lý ngân sách cho trước, xử lý tình huống bất ngờ, khoan dung với người khác, can đảm và đối đầu với thử thách, quyết đoán và theo đuổi mục tiêu đến cùng.
Mục tiêu:
1. Hiểu rõ 26 Tư duy và kỹ năng Doanh Nhân Nhí để Làm chủ tương lai
2. Thực hành 7 nguyên tắc vàng dạy con tư duy của người Do Thái
3. Thực hành bộ công cụ phát triển ý tưởng Sáng tạo, đổi mới cho bản thân và cho con
4. Trải nghiệm cơ bản 13 giai đoạn để Phát triển một dự án Kinh doanh và đổi mới
5. Cùng con thuyết trình về ý tưởng kinh doanh/đổi mới
- Giúp trẻ khám phá động lực thay đổi, tin vào bản thân và sẵn sàng hành trình phát huy tiềm năng và năng lực của một doanh nhân.
- Giúp trẻ khám phá khuynh hướng của bản thân: hướng ngoại hay hướng nội, logic hay sáng tạo.
- Giúp trẻ tìm ra điểm mạnh và điểm cần hoàn thiện của bản thân.
- Rèn luyện sự tự tin trong giao tiếp, tương tác, thuyết trình rõ ràng chặt chẽ
- Học và Thực hành các kỹ năng: làm việc nhóm nhỏ, marketing cơ bản, tư duy sáng tạo, tư duy tích cực, ưu tiên làm điều quan trọng, khả năng tập trung, Học từ sai lầm, Lập kế hoạch kinh doanh cơ bản, hiểu giá trị của tiền, biết tiết kiệm.
- Giúp trẻ xác định điều mình mong muốn và không mong muốn rõ ràng, từ đó hình thành cá tính cho bản thân.
- Giúp trẻ hiểu rõ 4 động lực chủ yếu của bản thân để luôn duy trì và phát huy năng lực, kết quả.
- Rèn luyện sự tự tin trong thuyết trình thuyết phục và tư duy phản biện.
- Học và thực hành các kỹ năng: Tập trung vào mục tiêu, mong muốn đổi mới, tự động viên, hợp tác trong nhóm, làm điều không mong muốn, Lập kế hoạch kinh doanh nâng cao, quản lý chi phí, chịu trách nhiệm.
- Giúp trẻ khám phá động lực thay đổi, tin vào bản thân và sẵn sàng hành trình phát huy tiềm năng và năng lực của một doanh nhân.
- Giúp trẻ khám phá khuynh hướng của bản thân: hướng ngoại hay hướng nội, logic hay sáng tạo.
- Giúp trẻ tìm ra điểm mạnh và điểm cần hoàn thiện của bản thân.
- Rèn luyện sự tự tin trong giao tiếp, tương tác, thuyết trình rõ ràng chặt chẽ
- Học và Thực hành các kỹ năng: làm việc nhóm nhỏ, marketing cơ bản, tư duy sáng tạo, tư duy tích cực, ưu tiên làm điều quan trọng, khả năng tập trung, Học từ sai lầm, Lập kế hoạch kinh doanh cơ bản, hiểu giá trị của tiền, biết tiết kiệm.
- Giúp trẻ xác định điều mình mong muốn và không mong muốn rõ ràng, từ đó hình thành cá tính cho bản thân.
- Giúp trẻ hiểu rõ 4 động lực chủ yếu của bản thân để luôn duy trì và phát huy năng lực, kết quả.
- Rèn luyện sự tự tin trong thuyết trình thuyết phục và tư duy phản biện.
- Học và thực hành các kỹ năng: Tập trung vào mục tiêu, mong muốn đổi mới, tự động viên, hợp tác trong nhóm, làm điều không mong muốn, Lập kế hoạch kinh doanh nâng cao, quản lý chi phí, chịu trách nhiệm.
- Giúp trẻ khám phá động lực thay đổi, tin vào bản thân và sẵn sàng hành trình phát huy tiềm năng và năng lực của một doanh nhân.
- Giúp trẻ khám phá khuynh hướng của bản thân: hướng ngoại hay hướng nội, logic hay sáng tạo.
- Giúp trẻ tìm ra điểm mạnh và điểm cần hoàn thiện của bản thân.
- Rèn luyện sự tự tin trong giao tiếp, tương tác, thuyết trình rõ ràng chặt chẽ
- Học và Thực hành các kỹ năng: làm việc nhóm nhỏ, marketing cơ bản, tư duy sáng tạo, tư duy tích cực, ưu tiên làm điều quan trọng, khả năng tập trung, Học từ sai lầm, Lập kế hoạch kinh doanh cơ bản, hiểu giá trị của tiền, biết tiết kiệm.
- Giúp trẻ xác định điều mình mong muốn và không mong muốn rõ ràng, từ đó hình thành cá tính cho bản thân.
- Giúp trẻ hiểu rõ 4 động lực chủ yếu của bản thân để luôn duy trì và phát huy năng lực, kết quả.
- Rèn luyện sự tự tin trong thuyết trình thuyết phục và tư duy phản biện.
- Học và thực hành các kỹ năng: Tập trung vào mục tiêu, mong muốn đổi mới, tự động viên, hợp tác trong nhóm, làm điều không mong muốn, Lập kế hoạch kinh doanh nâng cao, quản lý chi phí, chịu trách nhiệm.
- Giúp trẻ xác định điều mình mong muốn và không mong muốn rõ ràng, từ đó hình thành cá tính cho bản thân.
- Giúp trẻ hiểu rõ 4 động lực chủ yếu của bản thân để luôn duy trì và phát huy năng lực, kết quả.
- Rèn luyện sự tự tin trong thuyết trình thuyết phục và tư duy phản biện.
- Học và thực hành các kỹ năng: Tập trung vào mục tiêu, mong muốn đổi mới, tự động viên, hợp tác trong nhóm, làm điều không mong muốn, Lập kế hoạch kinh doanh nâng cao, quản lý chi phí, chịu trách nhiệm.